Gestion de la paie

La formation Gestion de la paie vous permet de développer les compétences suivantes :

• Réaliser et contrôler les bulletins de salaire
• Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires
• Contrôler la validité des règles
• Anticiper pour organiser la production

Gestion de la paie

• Principe de la partie double, débit/crédit
• Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre
• Généralités Bulletins et durée de travail
• Cotisations sociales et Déclaration unifiée de cotisations sociales
• Absences et congés payés
• Arrêt maladie
• Congés maternité et paternité
• Fin de contrat : licenciement, rupture et démission
• Saisie arrêt et paie des dirigeants
• Temps Partiel
• Logiciel / Paie Sage
• Avantages en nature et frais professionnels

Compétences transverses

• Bureautique
• Gestion du stress
• Communication orale
• Techniques de recherche d’emploi

Stage en entreprise

Notre formation vous permet également si vous le souhaitez d’effectuer un stage en entreprise de maximum 2 mois, cela afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre votre apprentissage jusqu’au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.

• Des formateurs professionnels experts de leur domaine
• Des mises en situation professionnelles
• L’acquisition des compétences professionnelles citées au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail

Pour pouvoir suivre notre formation, nous devez connaitre les fonctionnalités des outils bureautiques, notamment Excel, de la rigueur et l’esprit logique. Si vous êtes organisé, que vous avez un bon sens du relationnel et des aptitudes relationnelles, notre formation est faite pour vous.

La validation de la certification Gestion de la paie s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :

• Des évaluations au long de votre parcours pour vous préparer au passage du titre ;
• Une session de validation de la certification professionnelle constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
• La rédaction d’un dossier professionnel.

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel

Quelle que soit votre situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi, militaire, fonctionnaire etc.), il existe des dispositifs de financement pour financer votre formation et décrocher une certification professionnelle : CPF, CPF de transition professionnelle, AIRE, AFPR, AIF, POEC, Pro-A… !

> Découvrez les dispositifs de financement de la formation professionnelle

Pour vous aider à y voir plus clair, nos conseillers pédagogiques vous accompagnent pour comprendre les financements et déterminer comment financer votre formation en vérifiant votre éligibilité. Contactez-nous !

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires et formateur.

La formation délivre la certification professionnelle « Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse » concourant au titre professionnel « Gestionnaire de paie » de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 19 mai 2021, publié au Journal Officiel le 26 mai 2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 décembre 2023.

Code NSF 315 – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation (code CPF : 333067)

Fiche RNCP de France Compétences

Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.

Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement. Nextformation vous propose des formations tous les deux mois afin de s’adapter au mieux à votre situation.

Nextformation propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilité et la satisfaction après notre formation.