Assister la gestion des ressources humaines

La formation vous permet de développer les compétences suivantes :

• Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
• Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
• Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH
• Assurer une veille juridique et sociale
• Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
• Vérifier la conformité réglementaire des informations transmises ou traitées
• Respecter la confidentialité des informations
• Communiquer avec les interlocuteurs de la fonction RH

Assurer la gestion administrative du personnel

• Gestion administrative du personnel
• Posture professionnelle et confidentialité
• Election du personnel et IRP
• Procédures internes
• Veille juridique et sociale
• La paie
• Initiation SAGE
• Outils de pilotage RH

Compétences transverses

• Synthèse de l’information
• Bureautique
• Techniques de recherche d’emploi
• Rédaction du dossier professionnel

Stage en entreprise

La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.

• Des formateurs professionnels experts de leur domaine
• L’acquisition de compétences professionnelles relatives au Référentiel emploi activités compétences délivré par le Ministère du Travail

La formation demande des connaissances de base des outils de bureautique, un bon niveau d’expression orale et écrite ainsi qu’une aisance relationnelle.

Si vous êtes avez de bonnes capacités organisationnelles et le sens du contact, notre formation Assister la gestion des ressources humaines est faite pour vous !

La validation de la certification professionnelle Assister la gestion des ressources humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :

• Des évaluations au long de votre parcours pour vous préparer au passage du titre ;
• Une session de validation de la certification professionnelle constituée d’une mise en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ;
• La rédaction d’un dossier professionnel.

En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.

Quelle que soit votre situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi, militaire, fonctionnaire etc.), il existe des dispositifs de financement pour financer votre formation et décrocher une certification professionnelle : CPF, CPF de transition professionnelle, AIRE, AFPR, AIF, POEC, Pro-A… !

> Découvrez les dispositifs de financement de la formation professionnelle

Pour vous aider à y voir plus clair, nos conseillers pédagogiques vous accompagnent pour comprendre les financements et déterminer comment financer votre formation en vérifiant votre éligibilité. Contactez-nous !

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux stagiaires et formateur.

La formation délivre la certification professionnelle « Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines » concourant à la certification professionnelle « Assistant Ressources Humaines » de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 10 juillet 2020, publié au Journal Officiel le 30 juillet 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 4 novembre 2025.

Code NSF 315m – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation (code CPF : 330937)

Fiche RNCP de France Compétences

Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.

Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement. Nextformation vous propose des formations tous les deux mois afin de s’adapter au mieux à votre situation.

Nextformation propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilité et la satisfaction après notre formation.