Devenez acteur du développement su service RH de votre entreprise !
Devenir responsable des ressources humaines, c’est être force de proposition sur les axes d’amélioration ainsi que sur des préconisations du service RH. Pour ce faire, le RRH peut être amené à conduire un projet, du diagnostic jusqu’à la mise en place de bilan afin de rendre compte de l’impact de l’action réalisée. Ces actions ont pour objectif d’automatiser et de dynamiser le service RH afin d’être réactif aux besoins liés au développement de l’activité.
Grâce à ce bloc de la certification Chargé(e) de développement des RH, vous obtiendrez toutes les compétences pour :
Garantir l’application du droit social dans un processus RH, impliquer les parties prenantes dans le dialogue social :
Mettre en œuvre une politique de développement continu des processus RH
Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
Améliorer un processus paie et exploiter un ERP