Formation de Chargé des Ressources Humaines

La formation a pour objectifs de vous faire acquérir les compétences suivantes :

• Réalisation du tableau de bord RH
• Etablissement du reporting RH
• Formalisation des processus RH
• Communication en interne
• Rédaction des documents juridiques inhérents à la relation de travail
• Gestion de la relation contractuelle
• Gestion d’une procédure disciplinaire
• Informations auprès des salariés
• Analyse du climat social
• Organisation des réunions du CSE
• Organisation des élections professionnelles
• Elaboration et actualisation des référentiels d’activités professionnelles (RAP) et des compétences
• Création et actualisation des supports de Gestion des Emplois et Parcours Professionnels (GEPP)
• Pilotage et coordination des campagnes d’entretiens annuels (EA) d’appréciation des compétences et de performances Organisation et suivi des entretiens professionnels
• Définition d’une stratégie de recrutement
• Définition du besoin et des canaux de recrutement
• Sélection des candidats
• Intégration du collaborateur
• Elaboration du plan de de développement des compétences (PDC)
• Communication auprès des IRP et des collaborateurs
• Organisation des formation
• Organisation des évaluation de formation
• Préparation des éléments de paie Contrôle des éléments de paie
• Réalisation d’enquêtes et déclarations auprès des organismes sociaux Information des collaborateurs

L’objectif de cette formation certifiante en RH est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les sept activités principales d’un chargé des ressources humaines que sont :

• Elaboration et suivi des outils de pilotage RH
• Application du droit social individuel
• Contribution à l’animation du dialogue Social
• Gestion des compétences et parcours professionnels
• Recrutement et intégration des collaborateurs
• Pilotage de la formation professionnelle
• Gestion de la paie et des obligations sociales

La formation est donc constituée de sept blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment. Ces blocs sont valables à vie.

La formation responsable ressources humaines requiert un niveau bac+2 ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et d’orthographe. Si vous êtes ouvert(e) d’esprit et que vous avez un sens de la rigueur et de l’organisation, notre formation responsable ressources humaines est faite pour vous !

A l’issue de votre formation théorique, vous réaliserez un stage professionnel d’une durée 6 semaines pour acter une première expérience dans le domaine et favoriser l’employabilité.

Le stage, une première expérience professionnelle, a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre de trouver rapidement un emploi dès votre sortie de formation.

Pour la validation de chacun des blocs, un écrit de 3h sur table en présentiel, avec obligation d’obtenir un minimum de 300 points sur 500 pour l’obtention du bloc.

Les 7 blocs doivent être validés pour obtenir la certification.

Le coût total de la formation est de 11960,4 € TTC. Cependant, quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie du montant de votre formation.

Voici quelques dispositifs de financement adaptés à chaque situations et auxquelles nos formations sont éligibles :

• Projet de Transition professionnelle
• Plan de développement des compétences
• Compte personnel de formation (CPF)
• Aide individuelle à la formation (France Travail)
• AIRE
• Contrat de sécurisation professionnelle…

De plus, un ajustement tarifaire est possible en fonction de l’individualisation de votre parcours. Contactez nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienter sur le dispositif adapté à votre statut.

France Travail, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, Transitions Pro, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation.

Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux apprenants et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.

> Découvrez comment se déroulent nos formations

La formation délivre la certification professionnelle « Chargé de développement des ressources humaines » de Niveau 6 (bac+3), enregistré par arrêté du 15 septembre 2021, avec une date d’échéance d’enregistrement fixée au 15 septembre 2026.

Code NSF 315 – Autorité responsable Sup de RH.

Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences.

Code RNCP : 35878 / Fiche RNCP de France Compétences

Chiffres France Compétences 2019 (derniers chiffres en date) :

• Nombre de certifiés : 402
• Taux d’insertion global à 6 mois : 92%
• Taux d’insertion dans le métier visé à 6 mois : 63%
• Taux d’insertion dans le métier visé à 2 ans : –

Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.

Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement. Nextformation vous propose des formations tous les deux mois afin de s’adapter au mieux à votre situation.

D’après le retour de nos apprenants sur la formation Responsable Ressources Humaines (41 apprenants en 2025) :

• Taux de présentation à l’examen : 100% de candidats convoqués se sont présentés à l’examen.
• Taux de réussite totale : 98% de candidats présentés ont obtenu l’intégralité du titre professionnel.
• Taux de réussite partielle : 0% de candidats présentés ont validé au moins un Certificat de Compétences Professionnelles (CCP).
• Taux de satisfaction : 100% de répondants sont satisfaits ou très satisfaits à l’issue de la formation.
• Taux de recommandation : 97% de répondants déclarent recommander la formation.
• Taux d’abandon : 2% de stagiaires ont interrompu la formation avant son terme.
• Taux d’insertion : 71% de nos apprenants ont trouvé un emploi après leur formation, dont 65% dans l’emploi visé

Nextformation, l’associé de votre (ré)orientation professionnelle.

Nextformation forme des adultes en évolution ou en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à l’apprentissage et à votre réussite.

Actuellement et afin de respecter la sécurité de tous, nos formations sont organisées sous forme de classe à distance avec quelques jours en présentiel : rentrée, temps forts, passage de la certification professionnelle.

Découvrez notre pédagogie >

Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 2 centres de formation sont à proximité immédiate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens.

Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins.

Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l’accès aux outils digitaux et l’entrainement sur les logiciels adaptés au métier visé.

Découvrez nos centres >

Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite !

Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles.

Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre certification professionnelle. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs, nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :

• Net-YPAREO : votre espace personnel online
• MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning

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Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière.

En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre certification et assurer votre épanouissement personnel. Tous les 3 mois, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité.

Après l’obtention de votre certification professionnelle, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle. Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants mais surtout prendre de vos nouvelles !

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Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques. Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning.

En introduction de certaines thématiques de votre parcours de formation, vous travaillez sur des séquences digitales tutorée conçues par des experts afin d’acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques. Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle.

Pour faciliter l’utilisation des différents outils e-learning l’équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre parcours. Une assistance technique est également à votre disposition.

Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.

Nos centres de formation et nos équipements sont adaptés pour accueillir des apprenants en situation de handicap.

> Découvrez nos mesures d’accessibilité