Devenir Responsable Ressources Humaines
Vous souhaitez accompagner chaque salarié dans son projet professionnel ? Vous enrichir des expériences de chacun ? Vous avez le désir de concilier les objectifs de l’entreprise et la satisfaction du personnel ? Au cœur de la stratégie, le métier de responsable des ressources humaines vous permettra d’accompagner la croissance de l’entreprise en rendant les collaborateurs plus performants et en recrutant de nouveaux talents.
Vous vous demandez comment devenir RH ? Cette formation ressources humaines vous permet de maitriser les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier RRH : de la conception d’une stratégie de développement RH à la conception d’une stratégie de communication sur la politique RH, en passant par la conduite d’un projet RH et au management d’équipe ! Que ce soit pour une reconversion dans les ressources humaines ou une évolution, cette formation en rh inscrite au RNCP saura vous donner les compétences clés à la réussite de votre projet professionnel.
En plus de l’apprentissage des bases en RH, vous pourrez suivre un ou plusieurs blocs de compétences de nos formations rh :
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
Ces blocs de compétences font partie de la certification RNCP Chargé(e) de développement des ressources humaines et délivrent chacun une certification professionnelle.
La formation Formation de Responsable Ressources Humaines est disponible :
Formation présentiel
La formation professionnelle en présentiel est une période de formation effectuée au sein d’un centre de formation dans un lieu physique. Les cours sont assurés de 9h à 17h au sein de nos différents centres de formation
Prochaines sessions
- Du 24/05/2023 au 05/12/2023 : Paris
- Du 06/07/2023 au 19/01/2024 : Paris
- Du 29/09/2023 au 12/04/2024 : Paris
- Du 14/11/2023 au 29/05/2024 : Paris
Formation à distance
La formation professionnelle à distance est une période de formation effectuée en partie à distance depuis votre domicile. Elle se distingue de la formation en présentiel qui s’effectue intégralement sur site et de la formation en ligne qui, elle, s’effectue intégralement en ligne. La formation à distance s’apparente à une classe virtuelle et nécessite une présence de 9h à 17h.
Prochaines sessions
- Du 24/05/2023 au 05/12/2023
- Du 06/07/2023 au 19/01/2024
- Du 29/09/2023 au 12/04/2024
- Du 14/11/2023 au 29/05/2024
Formation hybride
La formation hybride, appelée aussi formation mix-learning, est la combinaison d’une formation à distance et d’une formation en présentiel. En clair, au cours d’une formation hybride, vous suivez une partie des modules de cours depuis chez vous et une autre au sein de l’un de nos centres de formation. Une formation hybride permet de combiner les avantages des deux modalités pédagogiques.
Prochaines sessions
- Du 24/05/2023 au 05/12/2023 : Paris
- Du 06/07/2023 au 19/01/2024 : Paris
- Du 29/09/2023 au 12/04/2024 : Paris
- Du 14/11/2023 au 29/05/2024 : Paris
Durée de la formation
4 mois (651H) de formation et 2 mois en stage (175H - 280H)
Compétences visées
Cette formation adulte ressources humaines a pour objectifs de vous faire acquérir les compétences suivantes :
- Garantir l’application de la législation sociale dans une organisation
- Mettre en œuvre une politique d’amélioration continue des processus RH
- Digitaliser un processus RH et piloter un SIRH
- Administrer la paie et exploiter un ERP
- Gérer un processus de recrutement, participer à une politique de talent acquisition
- Optimiser une GPEC et accompagner des talents
- Animer une démarche qualité de vie au travail (QVT)
- Favoriser le dialogue social dans une organisation
- Conduire un projet RH innovant
- Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales (soft skills)
Objectifs pédagogiques
L’objectif de cette formation certifiante rh est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) responsable ressources humaines et paie que sont :
- Sécuriser juridiquement un processus RH et impliquer les parties prenantes dans la démarche d’amélioration continue de la fonction RH
- Contribuer à bâtir des politiques de développement RH efficaces et innovantes
- Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales
La formation Responsable Ressources Humaines est donc constituée de trois blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.
Pour connaitre le détail des modules de formation, téléchargez le programme intégral.
Les + de la formation
Voltaire :
- Des formateurs professionnels experts dans la gestion des ressources humaines
- Des mises en situation professionnelle
- Une certification professionnelle inscrite au RNCP
Prérequis
La formation responsable ressources humaines requiert un niveau bac+2 ou une expérience significative dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et un bon niveau d’anglais et d’orthographe. Si vous êtes ouvert(e) d’esprit et que vous avez un sens de la rigueur et de l’organisation, notre formation responsable ressources humaines est faite pour vous !
Stage en entreprise
A l’issue de votre formation théorique, vous réaliserez un stage professionnel (facultatif) d’une durée maximale de deux mois en entreprise afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre, de découvrir votre futur métier dans les conditions réelles de l’entreprise et d’avoir des éléments concrets pour rédiger votre dossier professionnel que vous présenterez à l’examen. Le stage, une première expérience professionnelle, a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre de trouver rapidement un emploi dès votre sortie de formation.
Modalités d’évaluation
La validation de la certification professionnelle Chargé(e) de développement des ressources humaines s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :
- Cas pratiques
- Mises en situations professionnelles individuelles et collectives
- Jeux de rôle de négociation sociale
- Soutenances orales
- Grand oral de fin de formation
En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.
Financer sa formation RH
Quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie du montant de votre formation.
Voici quelques dispositifs de financement adaptés à chaque situation et auxquelles nos formations sont éligibles :
- Projet de Transition professionnelle
- Plan de développement des compétences
- Compte personnel de formation (CPF)
- Aide individuelle à la formation (Pôle emploi)
- AIRE
- Contrat de sécurisation professionnelle…
De plus, un ajustement tarifaire est possible en fonction de l’individualisation de votre parcours. Contactez nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre statut.
Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, Transitions Pro, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1 411,20€ à 14 230€ TTC selon son type et sa durée.
Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.
Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.
Assiduité
Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux apprenants et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.
Certification professionnelle délivrée
La formation délivre la certification professionnelle « Chargé(e) de développement des ressources humaines » de Niveau 6 (bac+3), enregistré par arrêté du 26 juin 2020, publié au Journal Officiel le 29 juin 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 juin 2025.
Code NSF 315 – Autorité responsable Institut supérieur commerce gestion (ISCG).
Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 329928)
Modalités et délais d'accès
Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.
Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement. Nextformation vous propose des formations tous les deux mois afin de s’adapter au mieux à votre situation.
Taux d'insertion et de satisfaction
Nextformation propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilité et la satisfaction après notre formation.
