Devenir Gestionnaire de Paie
Vous souhaitez devenir technicien de paie ? Vous désirez une carrière à la fois financière et sociale ? Le métier de gestionnaire de paie vous permet d’être expert(e) sur l’ensemble des éléments de rémunération des salariés d’une ou de plusieurs entreprises. Très recherchés, les profils sont rares et les opportunités d’embauche nombreuses et valorisantes ! La formation gestionnaire de paie niveau BTS gestionnaire de paie vous prépare aux métiers : technicien de paie, gestionnaire paie, agent de paie, assistant(e) paie, comptable spécialisé(e) paie… Cette formation assistant de paie complète vous permet de maitriser les compétences nécessaires à l’exercice d’un métier GP : de la gestion des informations liées aux relations de travail à l’élaboration et contrôle des bulletins de paie en passant par la gestion des relations avec le personnel et les tiers !
Plusieurs blocs de compétences font partie de la formation gestion de paie, découvrez nos formations RH et paie :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Ces blocs de compétences font partie de la formation gestionnaire de paie et délivrent chacun une certification professionnelle.
La certification professionnelle Gestionnaire de Paie offre à ses titulaires un poste épanouissant ainsi que de belles perspectives, comme nous le confie Joseph lors de son témoignage sur la formation Gestionnaire de Paie.
La formation Gestionnaire de Paie est disponible :
Durée de la formation
4 mois (623H) de formation et 2 mois en stage (175h-280H)
Compétences visées
- Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail ;
- Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel ;
- Assurer les relations avec le personnel et les tiers ;
- Réaliser et contrôler les bulletins de salaire ;
- Établir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
Objectifs pédagogiques
L’objectif de la formation technicien de paie est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite autonomie sur les trois activités principales d’un(e) gestionnaire de paie que sont :
- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
- Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
La formation Gestionnaire de Paie est donc constituée de deux blocs de compétences, appelés aussi Certificat de Compétences Professionnelles (CCP), pouvant être validés indépendamment.
Pour connaitre le détail des modules de formation, téléchargez le programme intégral.
Les + de la formation
Voltaire :
- Des formateurs professionnels experts dans le domaine de la paie et de la gestion sociale
- Des mises en situation professionnelle
- Une certification professionnelle reconnue sur le marché du travail
Prérequis
La formation gestion de paie demande des connaissances des fonctionnalités des outils bureautiques (notamment Excel), des bases en comptabilité, ainsi qu’une aisance avec les chiffres.
Si vous êtes méthodique et rigoureux(se), que vous avez le sens des responsabilités et une bonne capacité de concentration, notre formation de Gestionnaire comptable et fiscal est faite pour vous !
Stage en entreprise
A l’issue de votre formation théorique, vous réaliserez un stage professionnel (facultatif) d’une durée maximale de deux mois en entreprise afin de consolider les compétences acquises, de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage du titre, de découvrir votre futur métier dans les conditions réelles de l’entreprise et d’avoir des éléments concrets pour rédiger votre dossier professionnel que vous présenterez à l’examen.
Le stage, une première expérience professionnelle, a pour vocation de booster votre employabilité et de vous permettre de trouver rapidement un emploi dès votre sortie de formation.
Modalités d'évaluation
La validation de la certification professionnelle de gestionnaire de paie s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :
- Des évaluations au long de votre parcours pour vous
préparer au passage du titre ; - Une session de validation à la certification professionnelle
de gestionnaire de paie constituée d’une mise
en situation professionnelle et d’un entretien avec un jury, planifiée dans nos locaux ; - La rédaction d’un dossier professionnel.
En parallèle, la formation est basée sur des projets collectifs et tutoraux ainsi que sur des jeux de rôle pour s’immerger dans le monde professionnel.
Financer sa formation
Quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie du montant de votre formation.
Voici quelques dispositifs de financement adaptés à chaque situation et auxquelles nos formations sont éligibles :
- Projet de Transition professionnelle
- Plan de développement des compétences
- Compte personnel de formation (CPF)
- Aide individuelle à la formation (Pôle emploi)
- AIRE
- Contrat de sécurisation professionnelle…
De plus, un ajustement tarifaire est possible en fonction de l’individualisation de votre parcours. Contactez nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre statut.
Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, Transitions Pro, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1 411,20€ à 14 230€ TTC selon son type et sa durée.
Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.
Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.
Assiduité
Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux apprenants et formateurs.
Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.
Certification professionnelle délivrée
La formation délivre la certification professionnelle « Gestionnaire de paie » de Niveau 5 (bac+2), enregistré par arrêté du 19 mai 2021, publié au Journal Officiel le 25 mai 2021 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 décembre 2023. Code NSF 315 – Autorité responsable Ministère du Travail et de l’Emploi.
Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 333 067)
Modalités et délais d'accès
Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.
Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement. Nextformation vous propose des formations tous les deux mois afin de s’adapter au mieux à votre situation.
Taux d'insertion et de satisfaction
D’après le retour de nos apprenants sur la formation Gestionnaire de Paie :
- 85% des répondants recommandent notre formation
- 86 % de réussite sur nos promotions 2021
- 77% de nos apprenants ont trouvé un emploi après leur formation
- 87% des répondants sont satisfaits de leur formation
- 1% de nos apprenants ont abandonné leur formation
