La gestion de projet dans les ressources humaines est une compétence indispensable pour faire évoluer le service RH. Un(e) RH doit être capable d’analyser une situation, de déceler un axe d’amélioration, de définir les objectifs attendus et de mettre en oeuvre le projet tout en assurant un accompagnement vers la réussite.
Grâce à ce bloc de la certification Chargé(e) de développement des RH, vous obtiendrez toutes les compétences pour :
- Conduire un projet RH innovant
- Accompagner l’impact de la transformation digitale sur les emplois et les compétences
- S’approprier des outils et des méthodologies de recherche, d’analyse, de reporting et de communication
- Développer des compétences comportementales (soft skills)
La formation Manager un projet RH est disponible :
Compétences visées
- Analyser une entreprise et son contexte, rencontrer des directions, analyser des enjeux, définir des finalités RH et des besoins.
- Définir les objectifs de performance et les impacts d’un projet, tenir compte de contraintes et mobiliser des moyens budgétaires, humains et financiers.
- Étudier un bilan de fin de projet RH, prioriser des actions à engager, cadrer un projet RH et réaliser un cahier de charges, détecter des risques prévisibles.
- Utiliser des outils et des méthodologies de gestion de projet, d’ordonnancement et de planification des actions, initier le partage des expertises.
- Créer une équipe projet, déterminer des rôles et des responsabilités, coordonner des actions, animer une séance de travail, suivre la réalisation d’objectifs et valider des jalons.
- Participer à l’analyse et à l’anticipation d’impacts de l’intégration du digital sur un processus, un métier et des compétences.
- Utiliser des outils et des méthodologies de conduite du changement.
- Consulter les partenaires sociaux sur un projet de digitalisation, les informer régulièrement, tenir compte de remarques et préserver le climat social.
- Mettre en œuvre une démarche d’impacts individualisée pour chaque collaborateur.
- Accompagner et impliquer un salarié dans un processus de transformation digitale, renforcer ses compétences numériques et le placer dans un état d’esprit positif.
- Suivre un plan d’action digital, sélectionner des indicateurs de performance et procéder à un reporting régulier
Le programme
- La gestion de projet
- Les outils de la gestion de projet
- La méthode agile
- Transformation digitale sur les emplois et compétences
- Préparation l’intégration digitale d’une organisation
Stage en entreprise
La formation peut également se terminer si vous le souhaitez par un stage en entreprise de moins de 2 mois afin de consolider les compétences acquises et de poursuivre l’apprentissage jusqu’au passage de la certification professionnelle. Le stage a pour vocation de booster votre employabilité et votre compétitivité en entreprise.
Les + de la formation
Afin de monter en compétences durant votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour vous aider à booster votre carrière professionnelle. Aussi, des outils digitaux sont compris dans votre formation pour perfectionner votre apprentissage :
- Babbel : Progresser gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pédagogiques professionnels et généraux.
- Voltaire : Mise à disposition gratuite de la plateforme d’entrainement Voltaire pour monter en compétences sur la langue française.
- Pack office : Accès gratuit aux logiciels de Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive.
- TOIEC : Si vous le souhaitez, vous pouvez passer la certification TOEIC permettant de mesurer et valider vos niveau de maitrise de l’anglais.
Prérequis
La formation requiert une expérience dans le domaine des ressources humaines ou de l’administration ainsi que la maîtrise des outils bureautiques et un bon niveau d’anglais et d’orthographe. Si vous êtes ouvert d’esprit et que vous avez un sens de la rigueur et de l’organisation, notre formation est faite pour vous !
Modalités d'évaluation
La validation de la certification professionnelle Manager un projet RH s’appuie sur l’évaluation de compétences à travers :
- Business Game digitalisé : Piloter un projet RH
- Restitution orale individuelle et devant un jury.
- Mise en situation collective et restitution orale collective et individuelle : Préparer l’intégration du digital dans une organisation.
- Remise d’un dossier collectif écrit à un jury, restitution orale collective et individuelle.
Financer sa formation courte
Quelle que soit votre situation professionnelle (salarié, demandeur d’emploi, militaire, fonctionnaire etc.), il existe des dispositifs de financement pour financer votre formation et décrocher une certification professionnelle : CPF, CPF de transition professionnelle, AIRE, AFPR, AIF, POEC, Pro-A… !
> Découvrez les dispositifs de financement de la formation professionnelle
Pour vous aider à y voir plus clair, nos conseillers pédagogiques vous accompagnent pour comprendre les financements et déterminer comment financer votre formation en vérifiant votre éligibilité. Contactez-nous pour en savoir plus.
Assiduité
Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux apprenants et formateur.
Certification professionnelle délivrée
La formation délivre la certification professionnelle «Manager un projet RH, accompagner la transformation digitale, utiliser et déployer des compétences transversales » concourant à la certification « Chargé(e) de développement des ressources humaines » de Niveau 6 (bac+3), enregistré par arrêté du 26 juin 2020, publié au Journal Officiel le 29 juin 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 29 juin 2025.
Code NSF 315 – Autorité responsable Institut supérieur commerce gestion (ISCG).
Formation disponible sur l’application MonCompteFormation par bloc de compétences (code CPF : 329928)
Modalités et délais d'accès
Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.
Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement. Nextformation vous propose des formations tous les deux mois afin de s’adapter au mieux à votre situation.
Taux d'insertion et de satisfaction
Nextformation propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilité et la satisfaction après notre formation.
Formation à Paris et Ile-de-France ou à distance
Nextformation forme des adultes en évolution et en transition professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité et booster votre carrière. Situés au cœur de Paris et à Vincennes, nos 3 centres de formation disposent d’équipements et d’outils pédagogiques sur-mesure, dédiés à votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. Pour chaque apprenant, Nextformation met à disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l’accès aux outils digitaux et l’entrainement sur les logiciels adaptés aux compétences visées.
Actuellement et afin de respecter la sécurité de tous, cette formation se déroule sous forme de classe à distance, avec la possibilité de suivre quelques jours en présentiel : rentrée, temps forts, passage de la certification professionnelle. Le reste du temps, nos formateurs délivrent la formation, en direct, via une application dédiée.
Moyens pédagogiques à disposition
Afin de monter en compétences durant votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure pour vous aider à booster votre carrière professionnelle. Aussi, des outils digitaux sont compris dans votre formation pour perfectionner votre apprentissage :
- Net-YPAREO : votre espace personnel online
- MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning
Un accompagnement 360
Les équipes de Nextformation sont disponibles pour vous accompagner du début à la fin de votre formation professionnelle :
- Analyse de votre parcours professionnel
- Définition d’un projet de formation
- Proposition de financement
- Accompagnement dans les démarches administratives
- Suivi pédagogique de la rentrée au passage de la certification professionnelle, que ce soit par les équipes pédagogiques ou les formateurs
- Aide à la recherche de stage
Coaching avant le passage des examens finaux
Les formateurs
Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences, habilités à délivrer des cours. Expérimentés en innovation technologique, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.
Accessibilité handicap
Nos centres de formation et nos équipements sont adaptés pour accueillir des apprenants en situation de handicap.
