CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance

Délivre le certificat d'aptitude professionnelle Accompagnant éducatif petite enfance, enregistré au RNCP. Formation disponible sur l’application MoncompteCPF.
  • Formation de niveau CAP/BEP (niveau 3)
  • Code CPF : 243 503 / Code RNCP : 38 565
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Pas de prérequis de diplôme

Devenir accompagnant éducatif petite enfance

Vous cherchez un métier où vous pouvez allier votre passion pour l’éducation des jeunes enfants et vos compétences en soins et développement de la petite enfance ? L’accompagnant éducatif petite enfance joue un rôle clé dans les premières étapes de la vie d’un enfant, offrant un soutien essentiel à son bien-être et à son développement.

En tant que professionnel de la petite enfance, vous aiderez les enfants à développer leurs compétences sociales, émotionnelles et éducatives, tout en soutenant et rassurant les parents sur le développement de leur enfant.

Notre formation d’accompagnant Ă©ducatif petite enfance vous prĂ©pare Ă  devenir un professionnel compĂ©tent dans ce domaine. Vous apprendrez Ă  mettre en place des activitĂ©s Ă©ducatives stimulantes, Ă  veiller Ă  la sĂ©curitĂ© et au bien-ĂŞtre des enfants, et Ă  collaborer efficacement avec les parents et les autres professionnels de la petite enfance.

Grâce Ă  une approche qui mĂŞle thĂ©orie et pratique, vous dĂ©velopperez les compĂ©tences nĂ©cessaires pour crĂ©er un environnement accueillant et enrichissant pour les jeunes enfants. Rejoignez notre programme pour devenir un acteur essentiel dans le dĂ©veloppement et l’Ă©panouissement des enfants en petite enfance.

→ Découvrez toutes nos formations aide à la personne

Le métier

L’accompagnant Ă©ducatif petite enfance joue un rĂ´le clĂ© dans le dĂ©veloppement et le bien-ĂŞtre des jeunes enfants au sein d’une structure Ă©ducative. La mission de cet accompagnant est de crĂ©er un environnement sĂ©curisant et stimulant pour les enfants. L’accompagnant Ă©ducatif petite enfance est responsable de l’encadrement des enfants, en veillant Ă  leur sĂ©curitĂ©, Ă  leur Ă©panouissement et Ă  leur dĂ©veloppement. Il organise des activitĂ©s Ă©ducatives adaptĂ©es, accompagne les enfants dans les apprentissages de base et rĂ©pond Ă  leurs besoins quotidiens. Il Ă©tablit Ă©galement une communication efficace avec les parents pour les informer du dĂ©veloppement de leur enfant. Outre le soin et l’Ă©ducation des enfants, cet accompagnant est Ă©galement impliquĂ© dans la gestion administrative liĂ©e Ă  l’accueil des enfants. Il participe au suivi des dossiers des enfants, Ă  la prĂ©paration des espaces d’activitĂ©s et au respect des normes de sĂ©curitĂ© et d’hygiène. L’accompagnant Ă©ducatif petite enfance doit ĂŞtre empathique, patient et crĂ©atif, capable de proposer des activitĂ©s stimulantes et adaptĂ©es aux diffĂ©rents âges. Une bonne connaissance des Ă©tapes du dĂ©veloppement de l’enfant est essentielle pour accomplir efficacement ses missions Ă©ducatives. En rĂ©sumĂ©, la formation d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance vise Ă  dĂ©velopper les compĂ©tences nĂ©cessaires pour assurer le soin et l’Ă©ducation des jeunes enfants, en fournissant un soutien essentiel Ă  leur dĂ©veloppement et Ă  leur bien-ĂŞtre. Code NSF : 332 : Travail social – Formacode : 44041 : Petite enfance

Le salaire d’un accompagnant Ă©ducatif petite enfance (AEPE) en France en 2024 varie selon plusieurs facteurs, notamment l’expĂ©rience, le type de gestionnaire employeur, et la zone gĂ©ographique. En dĂ©but de carrière, un AEPE dĂ©butant est gĂ©nĂ©ralement rĂ©munĂ©rĂ© au SMIC, qui est de 1 766,92€ brut mensuel (environ 1376€ net mensuel avant impĂ´t) au 1ᵉʳ janvier 2024. Avec l’expĂ©rience, la rĂ©munĂ©ration peut augmenter jusqu’Ă  environ 2100 euros brut mensuel, soit environ 1640 euros net mensuel. Les salaires peuvent Ă©galement varier en fonction du type de gestionnaire employeur (public, associatif, ou privĂ©) et de la rĂ©gion oĂą se situe la structure. Les salaires sont gĂ©nĂ©ralement plus Ă©levĂ©s en Ile-de-France et dans les zones oĂą il y a un manque de professionnels. Il est Ă©galement Ă  noter que des missions supplĂ©mentaires et des avantages salariaux, comme les primes, les chèques cadeaux, les tickets-restaurants, et les congĂ©s complĂ©mentaires, peuvent complĂ©ter la rĂ©munĂ©ration de base. Pour plus de dĂ©tails sur les salaires et les facteurs qui les influencent, vous pouvez consulter les sources loopio-recrutement.fr, formationcappetiteenfance.com, et crechemploi.fr.

Suite à l’obtention du CAP Accompagnant éducatif petite enfance, vous pouvez ensuite vous positionner sur une formation niveau BAC.

La formation

  • Mettre en Ĺ“uvre des activitĂ©s d’Ă©veil en tenant compte de la singularitĂ© de l’enfant
  • RĂ©aliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
  • Appliquer les protocoles liĂ©s Ă  la santĂ© de l’enfant
  • Assurer une assistance pĂ©dagogique au personnel enseignant
  • Assurer des activitĂ©s de remise en Ă©tat des matĂ©riels et locaux en Ă©cole maternelle
  • NĂ©gocier le cadre de l’accueil
  • Assurer les opĂ©rations d’entretien du logement et des espaces rĂ©servĂ©s Ă  l’enfant
  • Élaborer des repas
L’objectif de la formation Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) est de dĂ©velopper des compĂ©tences spĂ©cifiques pour travailler avec les jeunes enfants dans diverses structures d’accueil Ă©ducatif. Ă€ l’issue de la formation, vous obtiendrez le diplĂ´me d’aptitude professionnel d’Accompagnant Éducatif Petite Enfance. Les principaux objectifs de la formation comprennent :
  • Accompagner le dĂ©veloppement du jeune enfant
  • Exercer son activitĂ© en accueil collectif
  • Exercer son activitĂ© en accueil individuel
La formation accompagnant éducatif petite enfance comporte les matières générales de type lycée et quatre blocs de compétences professionnelles :
  • Français
  • Histoire-gĂ©ographie-enseignement moral et civique
  • MathĂ©matiques et Physique-chimie
  • Accompagner le dĂ©veloppement du jeune enfant
  • Exercer son activitĂ© en accueil collectif
  • Exercer son activitĂ© en accueil individuel
  • PrĂ©vention-santĂ©-environnement
Si vous êtes déjà titulaire d’un diplôme de niveau CAP/BEP, Bac ou supérieur, vous êtes dispensé de l’enseignement des matières générales. Vous ne passerez pas les matières générales à l’examen. Vous serez seulement évalué sur les compétences professionnelles. La formation, incluant les matières générales, dure 6 mois (651h) et, sans ces matières, elle dure 5 mois (546h).
  • Module IA : DĂ©mystifier l’Intelligence Artificielle afin de se l’approprier et l’intĂ©grer efficacement dans vos pratiques professionnelles.
  • Babbel : e-learning anglais : Progresser gratuitement en anglais avec 8500h de contenus pĂ©dagogiques professionnels et gĂ©nĂ©raux.
  • Projet Voltaire : e-learning orthographe : Mise Ă  disposition gratuite de la plateforme d’entrainement Voltaire pour monter en compĂ©tences sur la langue française.
  • Pack Office (Microsoft 365) : Accès gratuit aux logiciels de Pack Office : Word, Excel, PowerPoint, Outlook, OneNote, OneDrive.

La formation d’accompagnant éducatif petite enfance requiert la capacité de s’exprimer à l’oral et à l’écrit en français. Si vous êtes organisé(e) et que vous aimez le contact humain, notre formation d’accompagnant(e) éducatif petite enfance est faite pour vous !

Durant votre formation, vous avez l’obligation de rĂ©aliser un stage professionnel d’une durĂ©e de 14 semaines (490 heures) en entreprise afin de valider votre inscription Ă  l’examen du CAP. C’est une opportunitĂ© de consolider les compĂ©tences acquises, et de dĂ©couvrir votre futur mĂ©tier dans les conditions rĂ©elles. A l’issue de ces 14 semaines, vous complĂ©tez les fiches professionnelles que vous prĂ©senterez Ă  l’examen.

Le stage est rĂ©parti sur 3 pĂ©riodes distinctes et doit ĂŞtre effectuĂ© dans au moins 2 structures d’accueil 0-6 ans diffĂ©rentes avec un minimum de 3 semaines dans une structure d’accueil 0-3 ans (structure 0-6 ans et 0-3 ans).

La validation du CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance s’appuie sur les évaluations suivantes :

  • ContrĂ´le continu et examens blancs pour se prĂ©parer efficacement au passage de l’examen
  • RĂ©daction de fiches relatives aux activitĂ©s exercĂ©es durant les pĂ©riodes de stage obligatoire (un accompagnement est prĂ©vu pour la rĂ©alisation de ces fiches)
  • Examens Ă©crits et oraux devant jurys habilitĂ©s pour l’obtention du diplĂ´me

Quel que soit votre statut (salarié du secteur privé ou public, demandeur d’emploi ou militaire), des dispositifs de financement vous aident à réaliser votre projet de formation en prenant tout ou partie du montant de votre formation. Voici quelques dispositifs de financement adaptés à chaque situation et auxquelles nos formations sont éligibles :

  • Projet de Transition professionnelle
  • Plan de dĂ©veloppement des compĂ©tences
  • Compte personnel de formation (CPF)
  • Aide individuelle Ă  la formation (PĂ´le emploi)
  • AIRE
  • Contrat de sĂ©curisation professionnelle…

De plus, un ajustement tarifaire est possible en fonction de l’individualisation de votre parcours. Contactez nos conseillers pédagogiques afin de valider votre projet et être orienté sur le dispositif adapté à votre statut. Pôle Emploi, la Région Île-de-France, les OPCO, les entreprises, Défense Mobilité, Transitions Pro, l’ANFH ou par les CPIR peuvent financer tout ou partie de votre formation. Le coût total de nos formations varie entre 1 411,20€ à 14 230€ TTC selon son type et sa durée. Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique. → Faire financer sa formation accompagnant éducatif petite enfance Le financement de votre formation comprend notamment la mise à disposition d’un ordinateur personnel sur le site de formation, l’accès à une plateforme d’e-learning pour compléter votre apprentissage en classe ainsi que l’expertise de nos formateurs et de notre équipe pédagogique.

Pour répondre aux contraintes réglementaires, chaque matin et après-midi, la signature d’une feuille d’émargement est demandée aux apprenants et formateur. Toute absence est déclarée au financeur de la formation. La formation est dispensée de 9h à 17h avec une pause déjeuner d’une heure.

→ Découvrez comment se déroulent nos formations

La formation dĂ©livre le certificat d’aptitude professionnelle « Accompagnant Éducatif Petite Enfance » de Niveau 3, enregistrĂ© par arrĂŞtĂ© du 30 novembre 2020, publiĂ© au Journal Officiel le 12 dĂ©cembre 2020 portant enregistrement au rĂ©pertoire national des certifications professionnelles jusqu’au 1ᵉʳ janvier 2025.

Code NSF 332 – AutoritĂ© responsable Ministère de l’Éducation Nationale et de la Jeunesse. Formation disponible sur l’application MonCompteFormation Fiche RNCP de France CompĂ©tences

Pour accéder à notre formation, vous devrez passer un entretien avec un(e) conseiller(re) pédagogique de Nextformation. Une fois votre projet établi, un test vous sera proposé afin de valider que vous possédez les prérequis nécessaires à la réussite de notre formation.

Le délai d’accès à votre formation dépend avant tout de votre projet et de votre financement.

Nextformation propose depuis peu cette formation et n’a pas encore des retours sur l’employabilitĂ© et la satisfaction après notre formation. En attente de publication de chiffres de France CompĂ©tences.

L'accompagnement

Nextformation, l’associé de votre (ré)orientation professionnelle : Nextformation forme des adultes en évolution ou en reconversion professionnelle. Notre objectif ? Garantir votre employabilité. Notre moyen d’y parvenir ? Vous mettre à disposition un environnement propice à l’apprentissage et à votre réussite. Nos formations sont proposées en présentiel : rentrée, temps forts, passage de la certification professionnelle.

Découvrez notre pédagogie > 

SituĂ©s au cĹ“ur de Paris et Ă  Vincennes, nos 2 centres de formation sont Ă  proximitĂ© immĂ©diate des transports en commun, des parkings et des grands axes parisiens. Nos espaces disposent d’équipements et d’outils pĂ©dagogiques sur-mesure, dĂ©diĂ©s Ă  votre apprentissage, que nos formateurs utilisent et articulent en fonction de vos besoins. Pour chaque apprenant, Nextformation met Ă  disposition un ordinateur afin de faciliter la transmission des savoirs, l’accès aux outils digitaux et l’entrainement sur les logiciels adaptĂ©s au mĂ©tier visĂ©.

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Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite ! Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre certification professionnelle. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :

  • Net-YPAREO : votre espace personnel online
  • MyNextAcademy : votre plateforme d’apprentissage e-learning

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Chez Nextformation, notre priorité, c’est vous et votre réussite ! Afin d’acquérir les savoirs et compétences indispensables à votre futur métier, nous privilégions une méthode pédagogique intégrant cours théoriques délivrés par des professionnels du métier et mises en situation professionnelles. Tout au long de votre formation, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous donner toutes les clés nécessaires à la réussite de votre certification professionnelle. Savoir évoluer dans un environnement digitalisé est devenu un incontournable du marché de l’emploi. Pour booster votre employabilité et vous donner l’avantage face aux recruteurs, nous mettons à votre disposition une suite d’outils digitaux optimisés et personnalisés :

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Dès votre prise de contact avec Nextformation, nous vous accompagnons dans toutes vos démarches. Nous sommes à vos côtés pour l’élaboration, la mise en place et le suivi de votre projet professionnel. Un conseiller pédagogique est dédié à l’évolution de votre carrière et évalue avec vous votre profil, vos compétences et vos motivations, afin de vous proposer le meilleur parcours pour atteindre vos objectifs de carrière.

En formation, vous êtes suivi(e) par un responsable de site et un formateur référent afin d’évaluer vos acquis, cibler vos éventuelles difficultés, vous épauler dans la recherche de stage et bien sûr vous apporter des solutions pour obtenir votre certification et assurer votre épanouissement personnel.

Tous les 3 mois, un point individuel est organisé avec le formateur référent pour assurer un suivi de proximité. Après l’obtention de votre certification professionnelle, nous restons en contact avec vous et suivons votre carrière professionnelle.

Ces courts entretiens nous permettent de récolter vos retours d’expérience de manière à optimiser nos parcours de formation, favoriser la réussite des futurs apprenants, mais surtout prendre de vos nouvelles !

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Pour permettre la meilleure acquisition des connaissances et des compétences indispensables à l’exercice de votre futur métier, nous utilisons différents types de méthodes pédagogiques.

Nous enrichissons les cours animés par nos formateurs par des temps de mise en pratique et des activités en e-learning. En introduction de certaines thématiques de votre parcours de formation, vous travaillez sur des séquences digitales tutorée conçues par des experts afin d’acquérir pas à pas et à votre rythme les bases théoriques.

Votre formateur consolide ensuite vos connaissances à travers une approche professionnelle. Pour faciliter l’utilisation des différents outils e-learning l’équipe pédagogique vous accompagne tout au long de votre parcours. Une assistance technique est également à votre disposition.

Tous les formateurs du parcours sont des professionnels intervenant dans leur domaine de compétences. Expérimentés en formation d’adultes, ils exercent ou ont exercé dans leur domaine d’intervention.

Nos centres de formation et nos équipements sont adaptés pour accueillir des apprenants en situation de handicap. > Découvrez nos mesures d’accessibilité

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