Nouveauté 2019 : La Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit la possibilité de réaliser son contrat de professionnalisation à l'étranger !
Contrat de professionnalisation : suis-je éligible ?
- Si vous avez entre 16 et 25 ans révolus.
- Si vous êtes bénéficiaire du RSA.
- Si vous êtes bénéficiaire de l’allocation de solidarité spécifique (ASS).
- Si vous êtes bénéficiaire de l’allocation aux adultes handicapés (AAH).
- Si vous êtes bénéficiaire d’un contrat unique d’insertion (CUI).
- Si vous êtes demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.
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Quelles entreprises sont concernées ?
Tous les employeurs du privé peuvent vous recruter. Les employeurs publics ne sont en revanche pas concernés : l’Etat, les collectivités territoriales, les établissements publics à caractère administratif (EPA) comme les hôpitaux et les lycées.
Durée de la formation :
Le contrat de professionnalisation peut être conclu dans le cadre d’un CDD ou CDI .
S’il est conclu dans le cadre d’un CDI, vous suivrez l’action de professionnalisation pendant 6 à 12 mois par le biais de l’alternance . Au terme de cette période, le contrat se poursuivra à durée indéterminée. S’il est conclu dans le cadre d’un CDD, la durée du contrat de professionnalisation est comprise entre 6 et 24 mois. Le temps de la formation est compris entre 15 et 25% de la durée du contrat et s’élève à un minimum de 150 heures par an .
Nouveauté : Depuis la Réforme de la formation professionnelle (2018), le contrat de professionnalisation peut inclure des périodes de mobilité à l’étranger pour une durée qui ne peut pas excéder un an.
Rémunération pendant un contrat de professionnalisation :
La rémunération minimale d’un contrat de professionnalisation est indexée sur le SMIC – Elle varie selon votre âge et votre niveau de qualification.
- Si vous avez moins de 21 ans et que vous détenez un titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au BAC : vous percevrez au moins 65% du SMIC . Le cas échéant (si vous détenez un titre ou diplôme non professionnel (niveau BAC) ou titre ou diplôme professionnel inférieur au BAC), vous percevrez au moins 55% du SMIC.
- Si vous avez de 21 à 25 ans révolus et que vous détenez un titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au BAC : vous percevrez au moins 70% du SMIC . Le cas échéant (si vous détenez un titre ou diplôme non professionnel (niveau BAC) ou titre ou diplôme professionnel inférieur au BAC) vous percevrez au moins 80% du SMIC.
- Si vous avez 26 ans et plus et que vous détenez un titre ou diplôme professionnel égal ou supérieur au BAC : vous percevrez au moins le SMIC ou 85% du salaire minimum conventionnel de branche si favorable . Idem si vous détenez un titre ou diplôme non professionnel (niveau BAC) ou titre ou diplôme professionnel inférieur au BAC).
Source : Ministère du Travail
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