Découvrir le métier de Responsable PME : le sommaire
- Définition
- Missions
- Les plus et les moins
- Les employeurs potentiels
- Formation
- Salaire
- Évolutions de carrière
Qu’est-ce qu’un Responsable PME ?
Le Responsable PME (Petite ou Moyenne Entreprise) – aussi appelé Directeur PME ou encore Gérant – a la charge de définir l’orientation stratégique la plus pertinente pour la structure qu’il dirige. L’objectif principal qui le motive au quotidien est la rentabilité économique de l’entreprise.
Par le biais de divers leviers (humains, commerciaux, techniques), il détermine les modalités de fonctionnement à suivre au sein de la structure. Le Responsable PME est le leader qui organise l’activité en fonction des objectifs qu’il fixe à ses équipes.
Code Rome M1302 – Direction de petite ou moyenne entreprise.
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Devenir Responsable Petite et Moyenne Structure
Qu’est-ce qu’un Responsable Petite et Moyenne Structure ?
Les responsabilités du RPMS sont grandes. Son rôle est avant tout de veiller à la pérennité de l’entreprise. De ce fait, il a la charge de superviser la gestion des Ressources Humaines (recrutement, paie…), ainsi que les moyens budgétaires et matériels de la structure.
En tant que dirigeant, il doit également assurer le suivi et analyser les résultats de l’entreprise, sans oublier les données générées grâce à l’activité. Sa vision stratégique lui permet de donner des axes d’amélioration à ses équipes. À l’aise avec la gestion de projet, il doit communiquer des bilans d’activités en interne afin de faire part à ses collaborateurs des évolutions et changements qu’il souhaite mettre en place, et ce, toujours dans le but d’atteindre les objectifs fixés.
Sa place de Responsable PME lui permet d’avoir une vision globale de sa structure. Il n’en reste pas moins qu’il doit se présenter tel un leader aux yeux de ses collaborateurs, leur prêter une oreille attentive et les remotiver lorsque c’est nécessaire.
Missions du Directeur PME
Quelles sont les missions d’un Directeur PME ?
Indispensable au sein d’une structure, le Directeur PME effectue quotidiennement des missions pour assurer son rôle de responsable.
Ses principales tâches sont :
- Définir la politique interne et externe de la structure
- Définir les orientations stratégiques de l’entreprise
- Superviser les Ressources Humaines
- Définir les objectifs commerciaux de façon SMART
- Définir et gérer le budget de la société
- Assurer le suivi des résultats de l’activité
- Gérer les relations avec les fournisseurs et/ou les prestataires de l’entreprise
- Représenter l’entreprise lors d’évènement
Pourquoi travailler en tant que Responsable PME ?
Vous adorerez ce métier si vous êtes :
- À l’aise avec le relationnel
- Résistant au stress
- Responsable
- Rigoureux
- Un bon négociateur
Les plus
- Des missions à responsabilités et diversifiées
- En relation avec tous les employés
Les moins
- Source de stress
- Décisions parfois difficiles à prendre
Où travaille le Dirigeant de Petite et Moyenne Structure et dans quoi travaille le Dirigeant de Petite et Moyenne Structure ?
Un Dirigeant de Petite et Moyenne Structure peut travailler dans n’importe quel secteur et pour toutes les entreprises. En effet, son rôle de chef d’orchestre de l’activité est essentiel pour assurer la pérennité de l’entreprise.
Formation RPMS
Quelle formation suivre pour devenir RPMS ?
Pour accéder au poste de Responsable Petite et Moyenne Structure, il faut avoir des connaissances et avoir suivi une formation en ressources humaines et en management.
Les recruteurs apprécient particulièrement les Responsables Petite et Moyenne Structure qui ont une première expérience en RH ou à un poste de manager au sein de la Direction d’une entreprise.
L’aventure vous tente ? Nextformation vous propose une formation Responsable PME, reconnue par l’État, permettant, grâce à des formateurs professionnels, de vous apporter toutes les compétences nécessaires à la réussite de votre projet.
Compétences visées par la formation RPMS
- Encadrer et animer une équipe
- Organiser et assurer le fonctionnement d’une unité
- Organiser et assurer la gestion opérationnelle des RH
- Organiser et mettre en œuvre la gestion prévisionnelle des RH
- Mettre en œuvre le plan marketing
- Mettre en œuvre l’action commerciale
- Assurer la gestion et la production de biens et/ou services
- Gérer la qualité
- Contrôler l’activité comptable
- Analyser les coûts de revient
- Assurer la gestion financière
- Piloter la structure en faisant preuve de créativité et d’innovation
- Négocier en recherchant le consensus pour limiter les tensions dans la structure
- Assurer une communication adaptée au fonctionnement de la structure
Objectifs visés par la formation RPMS
L’objectif de cette formation certifiante Responsable PME-PMI est de vous faire acquérir les compétences nécessaires pour une parfaite sur le métier visé :
- Animer une équipe
- Gestion des opérations commerciales
- Gestion financière PME-PMI
Les formations associées
- Assistant(e) Ressources Humaines (niveau Bac +2)
- Gestionnaire de Paie (niveau Bac +2)
- Responsable Ressources Humaines (niveau Bac +3)
- Manager de Projet (niveau Bac+5)
Salaire du Directeur PME
Quel salaire et combien gagne un Directeur PME ?
En moyenne, un Directeur PME gagne 40 000 € par an, sans compter les primes potentielles accordées en fonction des résultats de l’activité et des objectifs atteints.
Avec les années et l’expérience, il peut évidemment faire évoluer son salaire, s’il change de structure, pour une autre avec plus d’envergure.
(Source : Journaldunet.com)
Métiers associés
- Responsable petite et moyenne structure
- Directeur PME
- Responsable PME-PMI
- Directeur Adjoint
- Manager de proximité
- Responsable d’agence
- Gérant
- Chef de site
- Chef d’unité
Évolutions de carrière
Quelles sont les évolutions de carrière pour un Responsable PME ?
Si ses résultats sont satisfaisants, le Responsable PME peut évoluer et prendre la direction d’une structure avec une taille plus importante.