Quel salaire pour un Assistant Ressources Humaines ?
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C’est quoi un Assistant RH ?
Grâce à son organisation hors pair, l’assistant RH ou Chargé des Ressources Humaines joue un rôle nécessaire pour le bon fonctionnement du service RH de l’entreprise.
Réelle interface entre la direction des RH ainsi que les collaborateurs, l’Assistant Ressources Humaines effectue essentiellement des tâches administratives. Il assure la gestion courante telle que les déclarations auprès des organismes sociaux, l’élaboration des contrats de travail ou encore des fiches de paie. L’ARH est aussi amené à prendre en charge le suivi administratifs du personnel (congés, absences…). En fonction de l’entreprise pour laquelle il travaille, les missions de l’Assistant RH varient.
Pour mener à bien ses tâches, il doit être polyvalent, méthodique et rigoureux. Bien-sûr, il peut être amené à traiter des sujets délicats. Ainsi, l’Assistant Ressources Humaines doit faire preuve de discrétion, d’écoute et de qualités relationnelles indéniables.
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Où travaille un Assistant Ressources Humaines ?
Souvent essentiel pour bon nombre d’entreprises, l’Assistant Ressources Humaines ou Assistant de Gestion du Personnel trouve sa place dans n’importe quel secteur. On le retrouve au sein de structures telles que :
- Les entreprises privées
- Les entreprises publiques
- Les cabinets de recrutement
- Les collectivités territoriales
- Les agences d’emploi
- Les sociétés de consulting
De la TPE à la Grande Entreprise, l’Assistant RH est un profil recherché.
Quel diplôme pour devenir Assistant RH ?
Pour exercer en tant qu’Assistant RH, il faut être au minimum titulaire d’un Bac +2. Certains titres professionnels comme celui délivré suite à la formation ARH chez Nextformation permettent d’accéder à ce métier.
Découvrez le témoignage de Myriam, Assistante RH diplômée chez Nextformation.
Évolution de carrière de l’Assistant Ressources Humaines
La plupart du temps, le poste d’ARH est occupé par des jeune diplômés, tout juste sortis de formation. En effet, c’est un métier qui laisse entrevoir beaucoup d’opportunités professionnelles ainsi que de belles perspectives.
Avec quelques années d’expériences, l’assistant RH peut prétendre à un poste avec plus de responsabilité. Il peut évoluer vers des fonctions de Chargé de recrutement, de Responsable des RH ou même d’adjoint au chef du personnel.
Le domaine d’activité des Ressources Humaines est vaste et l’évolution peut y être rapide, cela laisse présager une belle carrière à ceux qui orientent leur avenir professionnel en ce sens.
Quel salaire pour un ARH ?
En moyenne, un ARH gagne 1 944 € bruts par mois. Avec l’expérience et l’accumulation de compétences ainsi que de connaissances, sa rémunération varie évidemment au fil des années.
Il n’est pas rare d’entendre que les salaires passent du simple au double selon la localisation géographique où l’on exerce. On explique cela notamment par la densité de personnes ou le niveau de vie qui peut être plus élevé d’une ville à une autre.
Voici un ordre d’idée du salaire d’un Assistant Ressources Humaines, par ville française :
- Paris : 28 869 €
- Rennes : 27 249 €
- Marseille : 26 927 €
- Bordeaux : 26 900 €
- Nantes : 26 335 €
- Grenoble : 25 433 €
- Lyon : 23 851 €
- Toulouse : 20 907 €
Source : Indeed