Les 7 métiers d’accueil qui payent le mieux en 2025
Dans un marché du travail en constante évolution, les métiers d’accueil offrent des opportunités intéressantes pour ceux qui recherchent une carrière stable et bien rémunérée. Nous avons analysé les données les plus récentes pour vous présenter un panorama des professions d’accueil les mieux payées. Ces métiers, alliant compétences relationnelles et administratives, sont essentiels dans de nombreux secteurs d’activité. Observons ensemble ces emplois prometteurs et les perspectives qu’ils offrent.
Les 7 métiers d’accueil les mieux payés en 2025
Le secteur de l’accueil regroupe une variété de professions, chacune avec ses spécificités et ses avantages. Parmi ces métiers, certains se démarquent par leur rémunération attractive et leurs perspectives d’évolution. Voici un aperçu des sept professions d’accueil les mieux payées en 2025 :
- Secrétaire médicale
- Secrétaire assistant
- Employé administratif et d’accueil
- Standardiste chargé d’accueil
- Réceptionniste d’hôtel
- Agent d’accueil touristique
- Hôtesse d’accueil
Les métiers d’accueil les plus rémunérateurs
| Métier | Salaire moyen brut par mois | Salaire junior brut par mois | Salaire expérimenté brut par mois |
| Secrétaire médicale | 2 200 € | 1 750 € | 2 700 € |
| Secrétaire assistant | 2 100 € | 1 750 € | 2 500 € |
| Employé administratif et d’accueil | 2 000 € | 1 750 € | 2 300 € |
| Standardiste chargé d’accueil | 1 900 € | 1 750 € | 2 500 € |
| Réceptionniste d’hôtel | 1 900 € | 1 750 € | 2 150 € |
| Agent d’accueil touristique | 1 900 € | 1 750 € | 2 000 € |
| Hôtesse d’accueil | 1 800 € | 1 750 € | 2 000 € |
Comme vous pouvez le voir, ces métiers offrent non seulement des salaires compétitifs, mais aussi des opportunités de développement professionnel intéressantes. Examinons de plus près les trois premiers de cette liste pour comprendre ce qui les rend si attractifs.
Secrétaire médicale salaire
La secrétaire médicale est chargée d’effectuer des tâches administratives et d’accueil (gestion des dossiers, prises de rendez-vous, accueil physique ou téléphonique, etc.). Véritable lien entre le praticien et la patientèle, elle fait preuve d’empathie et de discrétion.
En France, le salaire moyen d’une secrétaire médicale est de 2 200 € par mois (brut). En début de carrière, elle peut espérer percevoir une rémunération brute de 1 750 € par mois, soit le SMIC. Après plusieurs années d’expérience, elle peut prétendre à un salaire pouvant atteindre 2 700 € brut mensuel.
Ces chiffres varient selon les régions et les structures (hôpital, clinique privée, petit cabinet de ville, etc.).
Comment devenir secrétaire médicale ?
La formation secrétaire médicale dispensée par Nextformation est de niveau bac. Elle délivre une certification professionnelle reconnue : ce titre vous permet d’accéder plus facilement à un poste de secrétaire médicale.
Secrétaire assistant salaire
Les responsabilités incombant au secrétaire font de lui un pilier fondamental au bon fonctionnement d’une organisation. Il se révèle être un soutien important grâce à sa polyvalence et sa capacité à coordonner les communications. Gestion des courriers, planification de réunions ou préparation de documents : le secrétaire assistant s’occupe de diverses missions pour maintenir une fluidité opérationnelle.
Le salaire brut mensuel pour un secrétaire assistant est de 2 100 € brut par mois. Les débuts de carrière peuvent commencer autour de 1 800 € brut par mois. Avec l’expérience, ce salaire peut évoluer vers 2 500 €, récompensant l’expertise acquise au fil du temps.
Comment devenir secrétaire assistant ?
Suivre une formation secrétaire assistant est primordial pour exceller dans ce métier. Nextformation propose un cursus en moins d’un an qui permet d’obtenir une certification professionnelle enregistrée auprès du RNCP.
Employé administratif et d’accueil salaire
L’employé administratif et d’accueil allie des compétences administratives pointues à un sens aiguisé de l’accueil. Impliqué dans les opérations quotidiennes, ce professionnel fournit une coordination efficace des tâches administratives tout en offrant une expérience d’accueil remarquable.
L’employé administratif et d’accueil bénéficie d’un salaire moyen brut mensuel estimé à 2 000 €. Un EAA junior débute généralement autour de 1 750 €, c’est-à-dire le SMIC. Un professionnel chevronné peut atteindre un salaire de l’ordre de 2 300 €.
Comment devenir employé administratif et d’accueil ?
Ce domaine professionnel requiert un niveau de qualification allant jusqu’au BEP/CAP. Pour préparer au mieux nos apprenants à leur futur recrutement, nous proposons une formation d’employé administratif et d’accueil. Ce cursus vise à renforcer leurs compétences et à les doter des connaissances nécessaires pour se démarquer dans ce métier.
Standardiste chargé d’accueil salaire
En première ligne des communications, le standardiste assure la gestion efficace des appels tout en garantissant un accueil professionnel. Il donne la première impression positive pour les appelants. La réponse téléphonique, la capacité à diriger les visiteurs vers les bonnes personnes ou services et la réactivité face aux situations d’urgence sont autant de compétences essentielles à acquérir.
La rémunération moyenne d’un standardiste chargé d’accueil en 2025 est d’environ 1 900 € brut par mois. Le standardiste débutant perçoit le SMIC. Avec de l’expérience, on peut voir son salaire grimper jusqu’à 2500 € brut mensuel. Il faut cependant noter que cette rémunération plus haute intervient souvent avec l’acquisition de compétences spécifiques et recherchées.
Comment devenir standardiste chargé d’accueil ?
L’exercice du métier de secrétaire standardiste ne nécessite pas impérativement une formation. Mais certains diplômes peuvent aider à être recruté et à obtenir les compétences inhérentes à cette profession. Il faut notamment retenir ceux-ci :
- Bac STMG
- Bac pro Métiers de l’accueil
- Bac pro Assistance à la gestion des organisations et de leurs activités
Réceptionniste d’hôtel salaire
Le réceptionniste d’hôtel est souvent le premier contact du client. Il exécute les différentes tâches avec professionnalisme et courtoisie : enregistrement, fourniture d’informations sur les services de l’hôtel, accomplissement des demandes de la clientèle, etc. Il s’occupe également de missions administratives, comme la gestion des réservations, le suivi des encaissements, etc.
Le métier de réceptionniste d’hôtel est rémunéré sur la base du SMIC hôtelier. Le salaire moyen brut mensuel est de 1 900 €. En début de carrière, le réceptionniste peut s’attendre à un salaire autour de 1 800 € brut par mois. Avec l’accumulation d’expérience et l’affinement de ses compétences, le salaire peut évoluer vers 2 150 € brut mensuel.
Comment devenir réceptionniste d’hôtel ?
Pour exercer ce métier, il faut témoigner d’un parcours dans l’accueil ou dans l’hôtellerie, comme :
- Bac techno STHR (Sciences et technologies de l’hôtellerie et de la restauration)
- Bac pro métiers de l’accueil
- Mention complémentaire accueil-réception
- BTS MHR (Management en hôtellerie-restauration)
Agent d’accueil dans le tourisme salaire
L’agent d’accueil touristique occupe un rôle important, puisqu’il donne souvent la première impression aux visiteurs. Sa mission principale consiste à offrir un accueil chaleureux et informatif pour chaque touriste. Il peut travailler dans diverses structures, comme les parcs d’attractions, de loisirs, les monuments, les musées, etc.
La carrière d’agent d’accueil offre des perspectives financières intéressantes. Le salaire moyen brut est d’environ 1 900 € par mois. La rémunération de départ, lorsque l’agent est débutant, est basée sur le SMIC. Selon les compétences, la localisation et l’expérience, elle peut évoluer pour atteindre 2 000 € mensuel.
Comment devenir agent d’accueil ?
La formation employé d’accueil dispensée par Nextformation est de niveau bac. Elle délivre une certification professionnelle reconnue : ce titre vous permet d’accéder plus facilement à un poste d’agent d’accueil.
Hôtesse d’accueil salaire
L’hôte ou l’hôtesse d’accueil incarne le visage accueillant des entreprises. Sa présence chaleureuse et son professionnalisme sont des éléments essentiels pour accueillir les clients, les visiteurs ou les partenaires commerciaux. Il ou elle assure un accueil personnalisé, gère les formalités d’arrivée et oriente les personnes vers les services appropriés. Sa capacité à maintenir une présence calme et souriante, même dans des situations stressantes, est primordiale pour instaurer une atmosphère positive dès le seuil de l’entreprise.
Le salaire d’un hôte d’accueil est assez variable suivant son type de mission. Certains professionnels sont recrutés ponctuellement, pour des salons, par exemple, et sont payés d’après un forfait journalier.
Une hôtesse d’accueil salariée perçoit une rémunération moyenne à hauteur de 1 800 €. Après plusieurs années, elle peut toucher 2000 € brut mensuel.
Comment devenir hôtesse d’accueil ?
Il est possible de devenir hôte ou hôtesse d’accueil sans diplôme. Néanmoins, certains cursus favorisent le recrutement, comme le BEP/CAP employé administratif et d’accueil dispensé par Nextformation.
Vous souhaitez faire carrière dans le secteur de l’accueil et vous envisagez une formation dans ce domaine ? Contactez l’un de nos conseillers pédagogiques : nous répondrons à toutes vos questions.
Perspectives d’avenir dans les métiers d’accueil
Les métiers d’accueil évoluent constamment, s’adaptant aux nouvelles technologies et aux changements dans les attentes des clients et des entreprises. La digitalisation croissante de ces professions offre de nouvelles opportunités pour ceux qui maîtrisent les outils numériques. Par exemple, les réceptionnistes d’hôtel sont de plus en plus amenés à utiliser des systèmes de gestion informatisés, tandis que les agents d’accueil touristique doivent maîtriser les applications mobiles pour guider les visiteurs.
L’importance accordée à l’expérience client dans de nombreux secteurs laisse présager un avenir prometteur pour ces métiers. Les entreprises recherchent des professionnels capables de créer une première impression positive et de gérer efficacement les interactions avec les clients. Cette tendance pourrait conduire à une valorisation accrue de ces professions, tant en termes de reconnaissance que de rémunération.
Enfin, la flexibilité et l’adaptabilité seront des compétences clés pour réussir dans ces métiers à l’avenir. La capacité à jongler entre différentes tâches, à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et à gérer des situations variées sera de plus en plus valorisée. Pour ceux qui envisagent une carrière dans l’accueil, investir dans une formation continue et développer ces compétences transversales sera essentiel pour assurer leur employabilité à long terme et maximiser leurs opportunités de progression salariale.