Recrutez avec la POEI comme le top 1% des entreprises françaises
Comment trouver des profils qualifiés et opérationnels quand on est recruteur dans un secteur en pénurie de main-d’œuvre ? Tout simplement, grâce à la POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle).
Prisée du top 1 % des entreprises françaises, la POEI est une réponse à la pénurie de main-d’œuvre qui sévit depuis quelques années. Découvrez comment résoudre vos difficultés de recrutement en formant vos futurs salariés via un dispositif 100% pris en charge par Pôle Emploi et l’Opco d’entreprise.
Former les candidats avant l’embauche : une solution à la pénurie de main-d’œuvre
Chez Nextformation, nous vous proposons de former en 57 jours maximum vos futurs salariés afin que leurs futures compétences répondent aux besoins précis des postes à pourvoir dans votre structure.
Des questions sur la POEI ? Nos conseillers vous informent sur ce dispositif de prise en charge de la formation de vos futurs salariés.
À lire : Former mes salariés avec Nextformation
Nous vous assurons :
- Un conseil éclairé pour choisir la formation la mieux adaptée aux postes à pourvoir
- Une co construction d’un programme et parcours de formation sur mesure sur la base précise des compétences attendues
- Une aide à l’élaboration de votre dossier de demande de POEI avec Pôle Emploi
- Un accompagnement qualitatif de votre futur salarié tout au long de sa formation en les préparant à leurs futurs postes et à votre culture d’entreprise
- Le passage de certifications en fin de parcours de formation
Intégrer la formation dès le processus de recrutement
Et si la solution à la pénurie de main-d’œuvre était de repenser le processus de recrutement pour l’adapter à la réalité économique actuelle ? Si au lieu de chercher des talents cochant toutes les cases de la description de poste, l’entreprise misait sur les softskills d’un demandeur d’emploi et lui permettait d’acquérir les compétences techniques requises pour le poste à pourvoir ? Cette solution permettrait d’embaucher des candidats alignés avec les valeurs de l’entreprise et disposant d’un bagage technique sur mesure pour le poste.
Cette approche innovante du recrutement est facilitée par le dispositif du POEI.
Qu’est-ce que le POEI (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle) ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle est un dispositif d’aide mis en place par Pôle Emploi. La POEI a une double vocation : aider les employeurs à trouver du personnel ayant les compétences requises pour des CDI vacants ou des CDD longs (12 mois minimum) et aider les demandeurs d’emploi à acquérir les compétences nécessaires pour réussir leur insertion professionnelle.
POEI : Quels avantages pour les entreprises ?
- Embaucher du personnel ayant les compétences adéquates pour le poste à pourvoir ;
- Recruter du personnel motivé et très rapidement opérationnel ;
- Pas de frais de sourcing ou de recrutement via un cabinet externe
- La formation de vos futurs salariés est prise en charge par Pôle Emploi et votre OPCO
- L’indemnisation de vos futurs salariés durant la formation est assurée par Pôle Emploi
Quelles sont les conditions pour bénéficier du POEI ?
Pour mettre en place une POEI l’entreprise doit être à jour de ses contributions d’assurance chômage et ne doit pas avoir effectué de licenciement économique au cours des 12 derniers mois précédant sa demande de formation.
En tant qu’employeur, à l’issue du POEI, vous serez en mesure d’offrir au demandeur d’emploi :
- Un contrat à durée Indéterminée (CDI)
- Un contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois minimum
- Un contrat de professionnalisation en CDI ou en CDD de 12 mois minimum
- Un contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois
Chez Nextformation, 92% des candidats formés via le dispositif du POEI ont validé leur formation et signé leur contrat de travail.
Ne perdez plus des mois à chercher le candidat idéal, une solution existe en 57 jours !