Assistant Manager : métier, salaire, formation

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Quelles sont les missions d’un(e) assistant(e) de direction ?

Les entreprises ne cachent plus leur volonté de recruter des profils multitâches pour les postes d’assistanat auprès de la direction et pour cause : les missions sur un tel métier évoluent au grès des besoins de l’entreprise. De la gestion d’agenda à l’organisation de réunion en passant par l’optimisation des processus administratifs, un assistant de manager ou assistant de direction doit se révéler être polyvalent et avoir un seuil d’adaptabilité relativement élevé. Son rôle est indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise et notamment auprès de ceux qui la dirigent. On parle ici d’un métier où le savoir-faire est tout aussi important que le savoir-être. En effet, l’assistant de direction également appelé secrétaire de direction, au-delà de ses compétences techniques, doit avoir une personnalité qui correspond à celle de son supérieur. Cela favorise les bonnes relations de travail mais est également un gage de confiance et de durabilité pour son poste. L’assistant de manager rythme ses journées grâce à plusieurs missions variées :

  • Gestion des déplacements
  • Rédaction de courrier
  • Participation au développement commercial
  • Coordination et suivi de projet
  • Organisation d’évènement
  • Elaboration de synthèse et diffusion de diverses informations

Comme expliqué plus haut, les compétences professionnelles ne jouent qu’un second rôle lors de l’embauche d’un nouvel assistant de direction. Les recruteurs sont de plus en plus exigeants quant au profil et à leur personnalité. Certaines qualités sont d’ailleurs vivement recherchées comme l’écoute par exemple.

Les atouts d’un(e) assistant(e) de direction

Evidemment, les profils très appréciés sont ceux qui présentent autonomie, rigueur et agilité. Mais ce n’est pas tout. Pour être un bon assistant de direction, il faut dans l’idéal :

  • Avoir une excellente orthographe
  • Savoir parler anglais de façon intermédiaire voire courante
  • Être à l’aise avec les outils du numériques (logiciels, pack office…)
  • Avoir le sens des priorités
  • Savoir s’adapter à une méthodologie de travail en équipe En somme, les profils multitâches sont les préférés des recruteurs !

Quelles études ou formations pour devenir assistant(e) de manager ?

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Niveau Bac +2

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Niveau Bac +3

  • Licence Commerce
  • Licence Management des Organisations spécialité Assistant Manager
  • Licence Professionnelle Assistant de Gestion

Le salaire d’un(e) assistant(e) manager ?

Comme pour beaucoup de métiers, le salaire d’un assistant de direction peut varier en fonction de l’ancienneté, l’expérience et aussi l’entreprise pour laquelle il travaille. Cependant, on considère qu’en moyenne le salaire pour un débutant à ce poste est de 1800€ brut par mois.

Avec de l’expérience métier, l’assistant manager ou secrétaire de direction peut monter en compétences et ainsi espérer atteindre les 2200€ brut mensuel.

Evolution de carrière pour un(e) assistant(e) de direction ?

C’est un métier particulièrement formateur, puisque l’assistant de manager également appelé assistant de direction est amené à travailler avec des services différents spécialisés dans des domaines relativement variés. Grâce à cela, il acquiert une expérience dite de terrain et peut ainsi prétendre à des postes pour superviser une équipe dédiée à la gestion ou au secrétariat.

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