Se reconvertir sans tout quitter : les solutions pour se former en gardant son emploi
Il est tout à fait possible de se reconvertir sans quitter son emploi grâce aux formations à distance, du soir ou en blended learning, et à des dispositifs financés comme le Projet de Transition Professionnelle (PTP) ou le CPF. Ces solutions permettent à tout salarié en poste d’acquérir de nouvelles compétences ou d’obtenir un diplôme certifiant tout en maintenant sa rémunération et sa sécurité financière.
🕒 L’article en bref
- ✅ Maintien du salaire : vous n’avez pas à démissionner pour préparer votre avenir professionnel.
- ✅ Formats adaptés : les cours du soir, le week-end et la formation 100 % en ligne permettent de concilier travail et apprentissage.
- ✅ Financements publics : le PTP, le CPF et le bilan de compétences prennent en charge votre parcours.
Changer de trajectoire professionnelle est une ambition forte, mais la peur de perdre sa sécurité financière constitue souvent le premier frein. Vous souhaitez vous reconvertir après un métier physique ou pénible ou alors vous souhaitez changer de métier pour vous adapter à votre vie de famille ? Bonne nouvelle : il n’est plus obligatoire de démissionner ni d’effectuer un « saut dans le vide » pour changer de métier.
Aujourd’hui, de nombreux aménagements et dispositifs permettent de suivre une formation pour reconversion de salarié en poste sans interrompre son contrat de travail. Découvrez les solutions concrètes pour réussir votre projet pas à pas.
1. Adapter le format d’apprentissage à son emploi du temps
Pour suivre un cursus sans impacter son activité professionnelle quotidienne, plusieurs modalités pédagogiques souples s’offrent à vous :
- Les formations en e-learning / à distance : elles vous permettent d’avancer à votre propre rythme, le soir ou durant votre temps libre, depuis chez vous.
- La formation du soir et du week-end : idéale pour conserver un ancrage avec des formateurs et des promotions d’apprenants sans empiéter sur vos heures de travail.
Le format blended learning (hybride) : il combine cours en ligne en autonomie et regroupements ponctuels en visioconférence ou en centre de formation.
2. Les dispositifs pour se former tout en restant salarié
En France, le cadre de la formation professionnelle offre plusieurs leviers majeurs pour accompagner les salariés en transition :
Le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Le PTP (qui a remplacé l’ancien CIF) permet de s’absenter de son entreprise pour suivre une formation certifiante en lien avec son projet de reconversion. Votre contrat de travail est suspendu, mais votre salaire est maintenu (entre 80 % et 100 % du salaire brut) et les frais pédagogiques sont pris en charge. Nextformation vous aide à valider le projet de transition professionnelle.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Chaque salarié cumule des droits à la formation au fil des ans. Vous pouvez utiliser votre solde CPF pour financer une formation qualifiante sur votre temps personnel, sans avoir besoin de demander l’accord de votre employeur.
Le bilan de compétences
Avant de choisir un cursus, le bilan de compétences vous aide à faire le point sur vos atouts et à valider la faisabilité de votre projet. Il s’effectue très facilement hors temps de travail.
| Solution | Temps mobilisé | Accord de l’employeur | Maintien du salaire |
|---|---|---|---|
| PTP (Congé de transition) | Temps plein sur temps de travail | Obligatoire (pour l’absence) | Oui (via Transitions Pro) |
| Cours du soir et week-end | Temps personnel (soirs / samedis) | Non requis | Oui (salaire habituel) |
| E-learning / À distance | 100 % flexible (temps libre) | Non requis | Oui (salaire habituel) |
3. Les étapes pour réussir sa reconversion sans risque
- Clarifier son objectif : validez votre projet grâce à un échange avec un conseiller en évolution professionnelle (CEP) gratuit.
- Tester le métier visé : réalisez une immersion professionnelle courte (PMSMP) ou échangez avec des professionnels du secteur.
- Sélectionner un organisme certifié : choisissez un centre délivrant des diplômes reconnus par l’État (Titres RNCP) pour maximiser votre employabilité post-formation.
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Vous souhaitez amorcer votre virage professionnel tout en conservant votre emploi actuel ? Nextformation propose des parcours qualifiants et diplômants (niveau Bac à Bac+3/4) spécifiquement pensés pour les adultes en reconversion.
Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier de votre dossier (CPF, PTP, plan de développement des compétences) pour sécuriser votre transition du début à la fin.
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