Top 7 des métiers de la petite enfance bien payés

Les 7 métiers de la petite enfance les mieux payés 

Une crèche sur deux cherche du personnel qualifié, et les besoins ne cessent de croître. Malgré 400 000 professionnels en poste, de nombreux parents peinent à trouver un mode de garde dans une structure privé ou publique.

Avec 200 000 places d’accueil à créer d’ici 2030 et de nombreux départs à la retraite, les recrutements s’accélèrent. C’est le moment idéal pour se lancer dans le secteur de la petite enfance.

Les meilleurs salaires des métiers de la petite enfance	Salaire brut en début de carrière	Salaire brut en fin de carrière
Auxiliaire de crèche	1 500 – 1800 €	1 800 – 2 200 €
ATSEM	1 500 – 1800 €	1 800 – 2 000 €
Auxiliaire de puériculture	1 500 – 1 800 €	2 000 – 2 300 €
Éducateur de jeunes enfants	1 600 – 1 900 €	2 200 – 2 800 €
Infirmier en puériculture	1 800 – 2  200 €	2 500 – 3 200 €
Directeur de crèche	2 000 – 2 500 €	3 000 – 4 000 €
Assistant maternel agréé	3.59 € brut de l’heure	Supplément pour heures supplémentaires selon le contrat

1. Auxiliaire de crèche ou agent de crèche 

C’est en général la personne qui prend en charge l’enfant à son arrivée en crèche familiale ou collective. L’agent de crèche assiste les membres de l’équipe éducative par une présence régulière et une participation à l’accueil de l’enfant, son alimentation, sa mise à la sieste et ses soins. L’auxiliaire de crèche est également présent lors des sessions d’animation participant au développement et à la psychomotricité de l’enfant. Il peut encore prendre part aux réunions de service lors de la préparation d’ateliers. 

Son salaire brut mensuel se situe entre 1 500 et 1 800 € brut en début de carrière et peut atteindre 1800 à 2200 €. Son lieu de travail est une crèche collective ou familiale.

À lire aussi : Tout savoir sur l’Auxiliaire de crèche.

2. ATSEM 

Bien connu des écoliers, l’ATSEM pour Agent territorial spécialisé des écoles maternelles seconde la maîtresse. La mission de l’ATSEM a pour vocation d’assister l’enseignant au quotidien dans l’organisation des activités ludiques et éducatives de la classe, de participer à l’encadrement des enfants et à leur accueil, et à assurer l’entretien des locaux. Il est souvent le réconfort bien apprécié des tout-petits après la séparation des parents lors de leur rentrée en classe maternelle.

Son salaire brut mensuel est identique à celui de l’auxiliaire de crèche ou agent de crèche est d’environ 1500 €.

3. Auxiliaire de puériculture

Ce professionnel de la petite enfance est diplômé d’un CAP AEPE. L’auxiliaire de puériculture est présent auprès des enfants et les accompagne dans les soins du quotidien, leur alimentation et leur hygiène. Il participe également à leur développement et est un soutien très apprécié des parents. 

L’auxiliaire de puériculture intervient dans différentes structures :

• crèches et les établissements d’accueil du jeune enfant ;
• instituts médicaux éducatifs ;
• PMI, Centre de Protection Maternelle et Infantile ; 
• maternités ;
• services hospitaliers de chirurgie pédiatrique et néonatologie ;
• pouponnières sous la responsabilité de l’ASE, l’aide sociale à l’enfance.

L’auxiliaire de puériculture accompagne ainsi les enfants et les jeunes de 0 à 18 ans. Il peut également être spécialisé dans la gestion du handicap, des maladies infantiles ou du risque d’exclusion.

Ce professionnel de la petite enfance peut prétendre à un salaire moyen brut mensuel en début de carrière de 1 500 à 1 800 € pour atteindre environ 2 000 à 2 300 € en fin de carrière.

Pour en savoir plus : Fiche métier : Auxiliaire puéricultrice

4. Éducateur de jeunes enfants

L’Éducateur de jeunes enfants (EJE) accompagne les enfants de 0 à 7 ans, ainsi que leurs familles, dans une démarche à la fois éducative et sociale. Il veille au bien-être, à l’autonomie et à l’éveil des enfants, notamment en travaillant sur la motricité, le langage et les interactions sociales.

L’EJE intervient dans divers établissements : crèches, centres de loisirs, établissements médico-sociaux, ou encore maisons d’enfants. Il peut exercer dans la fonction publique (État, territoriale, hospitalière) ou au sein d’associations.

En début de carrière, le salaire brut mensuel varie entre 1 600 € et 1 900 €, et peut atteindre 2 800 € avec l’expérience.

5. Infirmier en puériculture 

L’infirmier est titulaire d’un diplôme d’État. Il s’est ensuite spécialisé en puériculture et donc habilité à prodiguer des soins infirmiers aux enfants et aux nourrissons. Il exerce généralement en milieu hospitalier, en service de pédiatrie ou maternité et peut également intervenir dans des structures dédiées à la petite enfance où son rôle est d’accompagner le suivi de l’état de santé et du développement des plus petits.

Le salaire moyen brut mensuel de ce professionnel de la petite enfance est entre 1 800 et 2 200 € en début de carrière. Il perçoit habituellement entre 2 500 et 3 200 € brut mensuel en fin de carrière. 

6. Directeur de crèche

Comme son nom l’indique, le directeur de crèche a en charge la gestion globale de l’établissement d’accueil des tout-petits. Il s’occupe de la gestion administrative et du personnel, de l’organisation pédagogique des activités proposées. Il joue également un rôle important dans l’accompagnement des familles en relation avec la santé et le développement de leurs enfants. Il garantit ainsi un environnement sécurisé tant pour ses équipes d’auxiliaires de crèche ou auxiliaires de puériculture que pour les petits dont il a la responsabilité. 

Son salaire moyen brut mensuel est compris entre 2000 et 2500 €. Il peut prétendre à un salaire brut entre 3 000 et 4 000 € en fin de carrière.

7. Assistant maternel agréé 

L‘assistant maternel agréé reçoit l’enfant à son domicile, mais peut également se rendre dans une structure comme une maison maternelle. Il prend en charge les enfants de 0 à 3 ans et assure également un accueil périscolaire dès l’entrée de l’enfant en maternelle. Le rôle de l’assistant maternel et de veiller aux soins à l’éveil et au développement de l’enfant qui lui est confié. Il sert également de relais entre les parents et l’enfant en cas de besoin spécifique.

Le salaire de l’assistant maternel est généralement un tarif horaire minimum de 2,82 € brut par enfant qui peut être majoré lors de l’accueil d’un enfant en situation de handicap. Il est à noter que l’assistant maternel doit être agréé par le département après avoir suivi une formation dédiée à l’accueil des tout-petits.

Quel est le métier le mieux payé dans la petite enfance ?

Le poste de Directeur de Crèche est celui qui affiche la rémunération la plus élevée. En début de carrière, un directeur peut percevoir entre 2 000 et 2 500 € brut par mois, avec une évolution possible jusqu’à 4 000 € brut mensuel en fin de carrière, selon la structure (publique ou privée), l’ancienneté et les responsabilités exercées. Ce poste nécessite généralement une expérience significative dans la gestion d’équipe, la petite enfance et parfois un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 (type éducateur de jeunes enfants avec spécialisation ou licence pro en gestion des structures petite enfance).

En parallèle, les Infirmiers en Puériculture bénéficient aussi d’un bon niveau de rémunération, pouvant atteindre 3 200 € brut mensuel avec l’expérience, tout en restant dans une dynamique de soins et d’accompagnement des enfants et des familles.

Perspectives d’évolution et reconversion dans la petite enfance

Le domaine de la petite enfance est en plein essor, offrant de nombreuses possibilités d’évolution ou de reconversion. Que vous débutiez ou cherchiez à changer de voie, plusieurs métiers s’ouvrent à vous.

• Auxiliaire de puériculture : accessible en un an avec le DEAP, ce métier propose un salaire d’entrée autour de 1 800 € brut, pouvant monter à 2 000 € avec l’expérience.

• Assistant maternel agréé : liberté d’exercer à domicile ou en MAM. La rémunération varie selon le nombre d’enfants accueillis, avec un tarif horaire minimum de 2,82 € brut par enfant, plus des indemnités.

• Professeur des écoles : après un Master MEEF et le concours CRPE, le salaire commence à environ
  1 700 € net, et peut atteindre 2 640 € en fin de carrière.

Des parcours de formation adaptée aux adultes facilitent la reconversion, en alternant cours théoriques et stages.

En résumé : la petite enfance offre un avenir professionnel épanouissant, mêlant passion, stabilité et possibilités d’évolution. Renseignez-vous auprès de Nextformation pour trouver la voie qui vous correspond !