Réussir ensemble vos projets

Charte qualité

Les entreprises avec lesquelles nous travaillons ne nous demandent pas seulement de " former " leurs collaborateurs mais également de les aider à faire durablement changer les pratiques et les comportements. Pour répondre à ce besoin de plus en plus fréquent, Nextformation propose une méthodologie de travail en trois étapes qui implique à la fois nos professionnels de la formation et l’entreprise cliente.

Impliquer, agir, garder le contact :

• Première étape : une implication de groupe
  Impliquer le management, la direction de l’entreprise et les futurs participants au sein d’un objectif commun : se former et mettre en application ses connaissances au profit de l'entreprise.
• Deuxième étape : atteindre les objectifs
  Les stages pratiques conjuguent la dynamique de groupe, le travail individuel, et une mise en situation tout au long de la formation, le plus souvent, sur le poste de travail.
• Troisième étape : le suivi de la formation
  Le but est d’entretenir la dynamique dans le temps, d’aider à la mise en œuvre des changements attendus et de prévoir un dispositif de suivi réaliste.

Pré-Formation:

Afin de déterminer précisément les parcours formations, nous vous proposons d’évaluer les futurs stagiaires :

• A l’aide de questionnaires d’évaluations
• Via des audits réalisés par nos formateurs directement sur les postes de travail

Formation:

Les dates de formation sont choisies conjointement en fonction de vos impératifs et des disponibilités de nos formateurs. Les formations, limitées à 6 personnes/groupe, se déroulent dans nos locaux. Les 6 postes sont mis en réseau avec 1 imprimante partagée. Plusieurs évaluations permettent de mesurer la satisfaction des stagiaires mais également leur degré de progression technique.

Post-Formation:

Outre une assistance téléphonique gratuite, nous pouvons intégrer sous certaines conditions, la venue du formateur directement en entreprise afin d’appuyer les stagiaires dans leur mise en application.